Работа организаций и индивидуальных предпринимателей практически невозможна без рабочего персонала. Найм работников вызывает обязанность сдавать отчетность в различные службы и ведомства. Непредставление отчетности грозит штрафом.

Организация и ведение кадрового учета – дело трудоемкое. Причем его внедрение будет примерно одинаково и для большого предприятия с тысячным персоналом, и для ИП с одним-единственным работником. Разница лишь в объеме работы: больше сотрудников – больше документов. Вам потребуеться не только наличие в штате грамотного специалиста, оборудованного места и программ учета но и взаимодействие с Социальным фондом России по СЭДО (социальному электронному документообороту).

У нас все готово для ведения вашего предприятия какой бы формой бизнеса вы не занимались. 

Воспользовавшись услугой «Расчет заработной платы и кадровый учет», вы получите обслуживание сотрудников от момента приема на работу, до расчета выплат по больничным листам, расчета зарплат, премий. Все задачи решаются строго в срок, конфиденциально, с предоставлением пояснений сотрудникам по оформлению документов и суммам начисленного вознаграждения.

Электронный документооборот давно и прочно вошел в нашу жизнь. Все больше организаций использует в своей деятельности электронную цифровую подпись. Тем не менее продолжает действовать закон «Об архивном деле в Российской Федерации» от 22.10.2004 N 125-ФЗ, который обязывает хранить внутренние документы организации. Ведение архива важный момент в работе организации.